おもビズ！ Vol.6-4　一番大変だったのは資金。それでも「強いやつ入れて俺がやったるわ」は断る | 田中怜也さん 第4回

おもビズ！ Vol.6-4　一番大変だったのは資金。
それでも「強いやつ入れて俺がやったるわ」は断る |
（ゲスト：FCフェニックス 田中怜也さん）

(The English version follows the Japanese text.)

Creative Guildの仲間たちがお届けする「おもビズ！（おもしろビジネス仕掛け人）」。幹てつやさんと、AIパパことザックさん（佐藤雄大さん）が迎えるのは、FC PHOENIXオーナーの田中怜也さんです。第4回は、クラブ経営を支える資金とスポンサー、そして組織の軸がテーマです。上を目指すほど必要になるお金と、大切にしたいサッカーのあり方。その両方をどう守るのかを考えます。

上のカテゴリーへ進み、選手が集まるほど、運営資金も必要になる。説明欄の見どころでは、そんなクラブの現実が示されています。一方で、スポンサーに対して広告効果を明確には言い切れないという話も登場します。目標だけを語っても、活動は続きません。支える側に何を約束でき、何はまだ約束できないのか。事業の成長を考える私たちにも、身近な問いです。

その中で印象に残るのが、企業やスポンサーも仲間と捉える姿勢です。支援を資金のやり取りだけで考えると、活動を通じて何を一緒につくりたいのかが見えにくくなります。クラブが目指す未来に、相手がどう関われるのか。短期の効果だけでなく、共に歩む意味を言葉にすることが、関係づくりの入口になるのではないでしょうか。

もう一つの焦点は、組織の核をぶらさないこと。今シーズン初めて外部から監督を招いた経験を通じ、その大切さを学んだことが紹介されています。動画タイトルに置かれた、強い選手を入れて自分が率いるという提案を断る姿勢も、結果と理念の関係を問いかけます。専門性の高い人を迎えるときほど、何を任せ、何を共有し続けるかが重要になります。

選手たちがコロナ禍に50時間のWeb会議を重ね、五つのバリューを決めたというエピソードも取り上げられます。大切にする言葉を誰かが用意するだけでなく、当事者が時間をかけて考える。その過程には、理念を自分たちのものにする意味がありそうです。皆さんの組織では、方針が揺れる場面で立ち返れる共通の言葉があるでしょうか。

資金を集めること、仲間を増やすこと、判断の軸を守ることは、別々の課題ではありません。FC PHOENIXの話は、成長のために何を変え、何を手放さないかを考える材料になります。自分たちの活動でも、支援者や新しい仲間と最初に共有したい価値を一つ挙げてみませんか。ぜひ動画本編で、田中さんのクラブ経営の話をご覧ください。

OMOBIZ! Vol.6-4:
Funding Was the Biggest Challenge—Why Reiya Tanaka Rejects a Win-at-All-Costs Offer

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OMOBIZ!, a program brought to you by members of Creative Guild, is hosted by Tetsuya Miki and Zack (Yuta Sato), also known as AI Papa. Their guest is Reiya Tanaka, owner of FC PHOENIX. Episode 4 looks at funding, sponsors, and the principles that hold an organization together. How can a growing club secure the money it needs while protecting the kind of football it wants to play?

The episode’s official highlights describe a practical challenge: operating costs rise as the club moves into higher divisions and attracts players. They also raise the difficulty of making firm claims about advertising returns for sponsors. Ambition alone cannot sustain an organization. What can it honestly promise its supporters, and what remains uncertain? That question matters well beyond football.

Tanaka’s approach treats companies and sponsors as teammates. Looking only at a financial transaction can obscure what the parties hope to build together. How might a supporter participate in the future the club wants to create? Articulating that shared purpose, alongside questions about short-term returns, may provide a starting point for a lasting relationship.

Another focus is keeping the organization’s core intact. The episode introduces what Tanaka learned after bringing in an external coach for the first time that season. Its title also points to rejecting an offer centered on recruiting strong players and taking charge. When welcoming someone with expertise, what should be delegated, and what values need to remain shared? Results and principles have to be considered together.

The program also introduces how the players spent 50 hours in online meetings during the pandemic to agree on five values. There may be something important in the process itself: participants taking time to formulate principles they can make their own. Does your organization have shared words it can return to when a difficult decision puts its direction under pressure?

Raising funds, welcoming people, and maintaining a basis for decisions are connected challenges. FC PHOENIX offers material for considering what should change as an organization grows and what it should retain. Try naming one value you would want a new supporter or teammate to understand first. Watch the full episode for Tanaka’s perspective on running the club.

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