LinkedIn meets ヨリミチ部 2月の開催レポート

成長ってなんだろう？
LinkedIn meets ヨリミチ部「人を育む組織はどう創る？」開催レポート
(The English version follows the Japanese text.)

2026年2月19日、港区立産業振興センターにて、ヨリミチ部「成長ってなんだろう？―人を育む組織はどう創る？」を開催しました。今回もLinkedInとのコラボ企画です。AI時代のパラダイム転換を背景に、成長の意味とは何か、個人と組織はどう向き合うべきかを問い直しました。シリアスなテーマではありましたが、筋書きのないゆるやかな対話を会場全体で楽しみながら深めていく時間。改めて実感したのは、やはり基本はひとのつながりであり、人への理解であるということです。

当日は参加者同士の簡単な自己紹介チェックインからスタート。ドリンク片手に自然とネットワーキングが広がり、場の空気は一気に温まっていきました。その後、港区立産業振興センターの取り組みをご紹介。2026年度から始まるクリエイター向けコミュニティや大人の探究学習プログラム、さらにCreative Guildによる新たなコラボレーションや実践型リーダー育成講座の展開も発表しました。場の広がりと、これから動き出すプロジェクトへの期待が重なり合う時間でした。

ゲストセッションでは、LinkedIn Japan シニア・インサイト・アナリストの木村 誓一郎さん、EQマネジメントを実践するROCKLITの岩渕 ラーナさん、日立グループ内有志学習コミュニティ「フラットチャンネル」を運営する中村 有作さんが登場。AI時代における人の成長と組織のあり方をテーマに、来場者とともに深くも楽しい対話を展開しました。

今回の対話を通じて浮かび上がった最大のインサイトは、成長とは単なる能力の追加ではなく、可能性を広げ続けられる状態に入ることだという再定義でした。成長を阻むのはスキル不足ではなく、余白の欠如や慢性的なストレス、そして古い組織構造であるという共通認識が形成されました。また、内発的動機と外発的動機は対立するものではなく、関係性や環境設計によって重なり合うことも確認されました。人を育む組織の鍵は、教えること以上に、邪魔をしない設計と人間理解にあるという気づきが、参加者全体で共有されました。

会場は開始前から和やかでありながら、どこか熱量の高い空気に包まれていました。日本人と海外の参加者が自然に混ざり合い、「つながりたい」「楽しい時間をつくりたい」という思いが言葉の壁を軽やかに越えていきます。用意したドリンクもあっという間に品切れとなり、場の温度の高さを象徴していました。対話は途切れることなく続き、今回のヨリミチ部はいつも以上にエネルギーに満ちた時間となりました。

AIはさらに進化し、社会や組織の前提は大きく変わり続けます。その中で最後に問われるのは、やはり人の在り方です。環境がどれだけ変化しても、前を向き、学び、成長を楽しめる人がいれば未来は拓けます。その鍵の一つが、Creative Guildが大切にしている”楽しい”という感覚です。ヨリミチ部は、その感覚を共有し、次の一歩を踏み出す場としてこれからも展開していきます。次回の開催もぜひお楽しみに。

※今回得られた気づきを、AI（ChatGPT/NotbookLM）を用いてまとめ、以下のインフォグラフ、詳細レポート、およびSpotifyのPodcastでご提供しています。

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What Do We Really Mean by “Growth”? LinkedIn meets YORIMICHI-Club Event Report:
How Do We Create Organizations that Nurture People?

On February 19, 2026, we hosted YORIMICHI-Club at the Minato City Industrial Promotion Center under the theme, “What Do We Really Mean by Growth? – How Do We Create Organizations that Nurture People?” This session was once again held in collaboration with LinkedIn. Against the backdrop of a rapidly shifting paradigm in the AI era, we revisited fundamental questions: What does growth truly mean today? How should individuals and organizations relate to it? Although the theme was somewhat serious, the atmosphere remained open and relaxed. Through unscripted dialogue, we deepened the conversation together as a community. What became clear, once again, was that everything begins with human connection and genuine understanding of people.

We began with casual check-ins and self-introductions. With drinks in hand, networking unfolded naturally, warming up the room almost instantly. We then introduced upcoming initiatives from the Minato City Industrial Promotion Center, including a new creator community and an adult inquiry-based learning program launching in FY2026. Creative Guild also announced new collaborations and the expansion of our practice-based leadership development program. The evening carried both a sense of possibility and momentum for what lies ahead.

Our guest speakers were Seiichiro Kimura, Senior Insight Analyst at LinkedIn Japan; Lana Iwabuchi, founder of ROCKLIT and practitioner of EQ management; and Yusaku Nakamura, organizer of the Hitachi Group’s voluntary learning community “Flat Channel.” Together with participants, they explored the future of human growth and organizational design in the AI era through a dialogue that was both deep and energizing.

One of the strongest insights that emerged was a redefinition of growth. Growth is not merely the accumulation of new skills or knowledge. Rather, it is entering a state where one can continuously expand one’s range of possibilities. What prevents growth is not a lack of ability, but rather a lack of psychological space, chronic stress, and outdated organizational structures. We also confirmed that intrinsic and extrinsic motivation are not opposites. They can overlap and reinforce each other when supported by thoughtful relational and environmental design. Ultimately, organizations that truly nurture people do so not by instructing more, but by removing obstacles and deepening human understanding.

Even before the event began, the venue carried a calm yet vibrant energy. Japanese and international participants mixed naturally, and the shared desire to connect and create meaningful moments easily transcended language barriers. Drinks quickly ran out, a small but telling sign of the room’s warmth and engagement. Conversations flowed continuously, making this YORIMICHI-Club session especially dynamic and alive.

AI will continue to evolve. Social systems and organizational assumptions will keep shifting. In the midst of all this change, what ultimately matters is how we choose to be as human beings. No matter how dramatically the environment transforms, if people can face forward, keep learning, and genuinely enjoy growing, the future remains open.

One of the keys to that future may lie in the word Creative Guild holds dear: “fun.”
YORIMICHI-Club will continue to be a place where that feeling is shared and where the next step can begin. We look forward to welcoming you at our next session.

*The insights gained from this session have been synthesized using AI(ChatGPT/NotbookLM) and are available in the following infographic, detailed report, and Spotify podcast.