Guild名鑑 No.172 ROCKLIT ファウンダー 岩渕 ラーナ
インスパイアされる“ひと”が、“次”を創る。
ROCKLIT ファウンダー 岩渕 ラーナさんのエネルギーを引き出すリーダーシップ
(The English version follows the Japanese text.)
港区を起点にいろんなところで働く・暮らす、楽しい時間を創りたい人たちによるコミュニティCreative Guild。このギルド名鑑では、そんなCreative Guildでつながったユニークな方々をご紹介しています。今回ご紹介するのは、ROCKLITのファウンダーでラーニング・ディレクターの岩渕 ラーナさん。一人ひとりの内面にある感情のエネルギーに丁寧に光を当て、インスパイアされる“ひと”と、その先に広がる“次”の未来を育んでいます。
【Guild名鑑ファイルNo.172】 岩渕 ラーナ/ROCKLIT ファウンダー | ![]() |
ラーナさんはROCKLITでの活動を通じて、EQ(感情知性)と神経科学、コーチングの知見を土台に、リーダーやチームが自分自身の内面と向き合い、行動につなげていく学びの場を提供しています。特徴的なのが、日本文化の象徴である「だるま」を用いたダルマ・ビジョン。体験を通じて感情に働きかけ、Why(なぜ)からBeing(在り方)を整え、その先の行動とインパクトへとつなげます。個人向けの1on1コーチングから企業研修まで、日英両言語で展開し、内面の変化を現場の実践へと橋渡ししています。
そんなラーナさんが大切にしているのは、「人は本来、内側に力と可能性を持っている」という揺るぎない人間観です。恐れや不安に反応し続けるのではなく、立ち止まり、自分の感情や感性に気づくことで、選択肢は広がっていく。EQとは感情を抑える技術ではなく、人生と仕事を自分の意志で生き直すための力。自分がインスパイアされる体験を通じてこそ、人は他者をインスパイアできる——その循環を、学びと実践の場として社会にひらいています。
昨今の非常に複雑で変化の激しい社会では、成果のためにスピードを求められることは少なくありません。しかしそれはただ機械のように正確に早く動くことを追求しても実現は困難です。重要なことはエンゲージメント。互いの信頼関係という基盤と、その心理的安全性の上での建設的な対話があることで人が成長し、組織が発展し、事業としての成果、つまり社会にとって意味のある価値が、真の意味で俊敏性をもって実現されていくのです。
ラーナさんの取り組みは、そのためのリーダーシップを実現していくために不可欠なアプローチです。精神論ではなく“設計された実践”によって、人の内面にある感情を震わし、エネルギーをつなぎ、インスパイアされる“ひと”のポテンシャルを最大化しながら、“次”をカタチにしていく。それは確実に、Creative Guildが目指す“楽しい”から始まる未来づくりにもつながっています。インスパイアされる“ひと”になる。そのファーストステップとして、ぜひこの機会をきっかけに、ラーナさんたちの学びの場に触れてみてください。
Inspired People Create What Comes Next
Lana Iwabuchi, Founder of ROCKLIT., and Her Leadership Approach That Unlocks Human Energy
Creative Guild is a community of people who want to create joyful ways of working and living, starting from Minato City and extending far beyond. Through the Creative Guild Directory, we introduce unique individuals connected through this community.
This time, we feature Lana Iwabuchi, Founder and Director of Learning at ROCKLIT Lana shines a thoughtful light on the emotional energy within each person, nurturing inspired individuals and the “next” futures that grow from them.
Through her work at ROCKLIT, Lana creates learning spaces where leaders and teams can turn inward and translate inner awareness into meaningful action. Grounded in emotional intelligence (EQ), neuroscience, and coaching, her approach bridges personal insight and real-world practice. One of her signature programs is Daruma Vision, which uses the daruma—an iconic symbol of Japanese culture—as a catalyst for reflection and intention-setting. Through experiential learning, participants work from Why (purpose) to Being (way of being), and onward to action and impact. From one-on-one coaching to corporate training programs, offered in both Japanese and English, Lana helps connect inner transformation with everyday leadership practice.
At the heart of Lana’s work is a deeply held belief: people inherently carry strength and potential within themselves. Rather than reacting automatically to fear or anxiety, pausing to notice one’s emotions and sensitivities opens up new choices. EQ is not about suppressing emotions—it is the capacity to reclaim one’s life and work through conscious choice. Only by experiencing inspiration ourselves can we truly inspire others. Lana opens this cycle to society through spaces for learning and practice.
In today’s highly complex and fast-changing world, speed is often demanded in the name of results. Yet true progress cannot be achieved by functioning like machines that simply operate faster and more precisely. What truly matters is engagement. When trust forms the foundation and constructive dialogue takes place within psychologically safe environments, people grow, organizations evolve, and businesses generate results—results that translate into meaningful value for society with genuine agility.
Lana’s work offers an essential approach to realizing this kind of leadership. Rather than relying on abstract ideals, she designs intentional, structured practices that resonate emotionally, connect human energy, and maximize the potential of inspired people—shaping what comes next. This approach aligns seamlessly with Creative Guild’s vision of building the future from a place of joy. Becoming an inspired person yourself is the first step. We invite you to use this opportunity to explore and experience the learning spaces that Lana and her team have created.

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