サスティナビリティ・リーダーシップ・プログラム第4回レポート

港区を起点にいろんなところで働く・暮らす、楽しい時間を創りたい人たちによるコミュニティCreative Guild。パートナーでもある一般社団法人長野県経営者協会が主催となり、CreativeGuildとしては企画運営に協力する形で「サスティナビリティ・リーダーシップ・プログラム」を開催しました。2021年度から発刊している「持続可能な経営に関する実態調査報告書（長野SXレポート）」にて提言した”持続可能な経営”に向けたアクションのひとつである持続可能な経営人財育成をテーマに、内容を一新した約半年間にわたるプログラムです。

2024年7月19日の第4回では、「チームビルディング」をテーマに、ビジネス環境が複雑化が増し、コミュニケーションスタイルも変容を求められる時代の中で持続的成長を目指すために、キャリアデザインの重要性と多様性の理解について学びました。株式会社ベクトルマネジメントの石塚忠さんを講師に迎え、チーム形成に必要な力や多様性の重要性について講義を受け、参加者は仮想体験ゲームやグループワークを通じて、実際の職場での課題を追体験しました。これにより、参加者はコミュニケーションと協働の重要性を深く理解しました。

前回までの学びと今回の内容が重なる部分を見いだしながら、仮想体験ゲームやグループワークに積極的に参加しました。既にリアルセッションを重ねていることもあり、参加者同士は打ち解けた雰囲気で、互いに近況を話し合い、積極的にコミュニケーションを図っていました。学びの共通点を見つけながら、真剣に学ぶ姿勢が伺えました。

今回のセッションでは、チームビルディングの重要性とその実践方法について学びました。特に、仮想体験ゲームを通じて、情報共有やコミュニケーションの方法がチームの成果に大きな影響を与えることを実感しました。また、多様性を持つチームが共通の目標を持ち、協働することの難しさと、その中で得られる強みを再認識し、リーダーシップと人材力、組織力、関係力の重要性の理解が進んだ一日でした。

今後のセッションでも、深い対話を通じて参加者同士で刺激し合いながら、持続可能な経営の実現に向けた具体的なアクションプランを模索していきます。

2024年10月まで8回のセッションを開催しますが、持続可能な経営人財育成に向けて挑戦していきます。

次回のセッションレポートもこのCreative GuildのWEBサイトでもご紹介していく予定ですので、お楽しみに！