サスティナビリティ・リーダーシップ・プログラム第3回レポート

港区を起点にいろんなところで働く・暮らす、楽しい時間を創りたい人たちによるコミュニティCreative Guild。パートナーでもある一般社団法人長野県経営者協会が主催となり、CreativeGuildとしては企画運営に協力する形で「サスティナビリティ・リーダーシップ・プログラム」を開催しました。2021年度から発刊している「持続可能な経営に関する実態調査報告書（長野SXレポート）」にて提言した”持続可能な経営”に向けたアクションのひとつである持続可能な経営人財育成をテーマに、内容を一新した約半年間にわたるプログラムです。

2024年7月1日の第3回では、「多様性の中でのキャリア&ライフデザイン」をテーマに、ビジネス環境が複雑化が増し、コミュニケーションスタイルも変容を求められる時代の中で持続的成長を目指すために、キャリアデザインの重要性と多様性の理解について学びました。株式会社Ccobiの古後理栄さんを講師に迎え、参加者は新たな視点を得るための対話を行いました

参加者の皆さんは、キャリアデザインに対する興味を持ち、前回のダイバーシティのセッションと関連する部分も多く、セッション中は積極的な対話が行われ、皆が真剣に学ぼうとする姿勢が見られました。
今回のセッションを通じて、仕事だけでなく人生を通したキャリア＆ライフデザインを学ぶことの重要性に気づき、様々な課題を通してセルフマネジメントの必要性や自分の源泉となる価値観を内省する時間を持ちました。これにより自身の成長と組織の持続可能な経営に向けた視点を深めることができました。

今後のセッションでも、深い対話を通じて参加者同士で刺激し合いながら、持続可能な経営の実現に向けた具体的なアクションプランを模索していきます。

2024年10月まで8回のセッションを開催しますが、持続可能な経営人財育成に向けて挑戦していきます。

次回のセッションレポートもこのCreative GuildのWEBサイトでもご紹介していく予定ですので、お楽しみに！